Recrutamento e seleção
Os critérios estabelecidos para este tópico, além da aplicação dos testes psicológicos e
levantamento da vida pregressa do candidato, buscam selecionar dentro do perfil, nas funções
que o mesmo venha desempenhar, adequando-o as atribuições determinadas pelo cliente, para
que seu desempenho possa ter um aproveitamento pleno, a fim de atingir as metas que venham
ser determinadas.
Treinamento dos funcionários
O treinamento é executado periodicamente, sendo que o corpo docente possui, não só a
formação acadêmica, como também a experiência necessária à uma abordagem dinâmica e
diferenciada para as necessidades dos empregados e das Empresas Contratantes dos nossos
Serviços.
Apresentação do funcionário
A apresentação, capacidade e o comportamento dos funcionários obedecerão, respectivamente,
os padrões requeridos, os quais nos comprometemos cumprir, substituindo os funcionários,
mediante solicitação por escrito, sempre que não estiverem correspondendo aos padrões
exigidos.
Vínculo empregatício
Todos os profissionais são registrados e regidos pelas CONSOLIDAÇÕES DAS LEIS DO
TRABALHO, por conseguinte, nos comprometemos cumprir as obrigações trabalhistas,
previdenciárias e fiscais, desobrigando totalmente nossos clientes de qualquer vínculo
empregatício com o pessoal contratado.
Frequência
O acompanhamento diário da freqüência dos profissionais junto ao Cliente será feito por folha de
fatura diária, de acordo com as determinações recebidas, de onde serão extraídos os valores
para elaboração da fatura mensal e da folha de pagamento, cujos salários serão pagos até o 5º
(quinto) dia útil de cada mês, através de crédito em conta corrente.
Destaques
A Orbital iniciou no final do último ano
uma nova unidade operacional voltada
para serviços de Rampa e Atendimento
de Passageiros, adotando um conceito
diferenciado e personalizado, de alto
padrão, que atenda às necessidades
dos nossos clientes...
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